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Mejorar la vida

Desde 2016, Link Homecare ha mejorado la calidad de vida de los pacientes con atención domiciliaria de alto nivel en todo el estado de Nueva York. Estamos orgullosos del impacto que hemos tenido en ese tiempo, desde nuestros miles de cuidadores felices hasta la atención excepcional que reciben nuestros pacientes.

Lo que defendemos

El cuidado no es sólo parte de la descripción de nuestro trabajo. Es la esencia de lo que somos y de todo lo que hacemos.

Valor

Desafiamos el statu quo. Superamos los límites. No tenemos miedo a probar cosas e ideas nuevas. Nos gusta preguntarnos: "¿Y si...?".

Compasión

Nos preocupamos profundamente por las personas que nos rodean y por las que atendemos. Nuestras interacciones y transacciones están marcadas por la sensibilidad y la amabilidad.

Compromiso

Estamos aquí a largo plazo. En cada oportunidad, cada paciente y cada día, estamos en ello hasta el final. Lo damos todo por todos.

Una cultura
del cuidado

Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los miembros de la familia de nuestro equipo sientan positividad y calidez, incluidos nuestros pacientes, cuidadores, auxiliares, coordinadores de cuidados y empleados de oficina. Si todo el mundo está contento cuando llega el lunes, ¡sabemos que vamos por el buen camino!

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Construido sobre la base de generaciones de cuidado

Conozca a nuestro fundador

Criado en un hogar vibrante con doce hermanos, el fundador de Link, Hillel Adelman, vio a sus padres renunciar a su modesta sala de estar para hacer espacio para cuidar a sus abuelos ancianos.

Con el paso del tiempo, Hillel y su familia continuaron este legado y abrieron su hogar a la anciana tía de Hillel, Anna, que vivió con ellos durante los últimos seis años de su vida.

Hoy, como líder de una empresa de atención domiciliaria, Hillel ve su papel como una extensión de este legado: un compromiso de por vida para cuidar de quienes nos cuidaron.

"No tomamos decisiones solo porque así es como todos los demás cuidan en el hogar. Tenemos una cultura interna totalmente diferente, y esto afecta a todos los niveles de la empresa".